{"id":1685,"date":"2018-03-02T19:45:19","date_gmt":"2018-03-02T18:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sogexcube.com\/?page_id=1685"},"modified":"2018-04-06T10:50:38","modified_gmt":"2018-04-06T08:50:38","slug":"politique-sociale-travail-emploi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/missions\/politique-sociale-travail-emploi\/","title":{"rendered":"Politique sociale, conditions de travail et emploi"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1451991003825{margin-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-9 vc_col-md-9&Prime;][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1523004614759{margin-top: 40px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">Politique sociale, conditions de travail et emploi<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Cette consultation a une port\u00e9e tr\u00e8s vaste, puisqu\u2019elle porte aussi bien sur un champ jusque-l\u00e0 d\u00e9volu tant \u00e0 l\u2019Expert-Comptable qu\u2019\u00e0 l\u2019Expert CHSCT. Plusieurs th\u00e9matiques sont pr\u00e9vues par la loi dans le cadre de cette mission\u00a0: \u00e9volution de l\u2019emploi, qualifications, r\u00e9mun\u00e9ration (y compris int\u00e9ressement et participation), formation, conditions de travail, \u00e9galit\u00e9 hommes-femmes, apprentissage, accueil des stagiaires et temps de travail. C\u2019est pourquoi il est important de d\u00e9terminer les th\u00e8mes qui feront l\u2019objet d\u2019un approfondissement par l\u2019expert en fonction des priorit\u00e9s des \u00e9lus.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">L\u2019objectif de l\u2019expert, \u00e0 travers un diagnostic d\u2019ensemble sur la politique sociale, est d\u2019aider le comit\u00e9 \u00e0 formuler un avis et \u00e0 disposer d\u2019\u00e9l\u00e9ments en vue des n\u00e9gociations.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>La mission de l\u2019expert\u00a0: <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Cette consultation annuelle porte sur un nombre important de sujets et il est difficile de les approfondir tous chaque ann\u00e9e. La mission de l\u2019expert est donc de vous aider \u00e0 fixer des priorit\u00e9s en fonction de votre situation, notamment s\u2019il intervient aussi dans les missions sur les orientations strat\u00e9giques ou sur l\u2019analyse de la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une mission l\u00e9gale. Le financement est pris en charge par la direction de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Le cadre juridique\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Article L. 2325-35 du Code du travail<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Article L. 2323-15 du Code du travail<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><em>\u00ab\u00a0La consultation annuelle sur la politique sociale de l\u2019entreprise, les conditions de travail et l\u2019emploi porte sur l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi, les qualifications, le programme pluriannuel de formation, les actions de pr\u00e9vention et de formation envisag\u00e9es par l\u2019employeur, l\u2019apprentissage, les conditions d\u2019accueil en stage, les conditions de travail, les cong\u00e9s et l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail, la dur\u00e9e du travail, l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes et les modalit\u00e9s d\u2019exercice du droit d\u2019expression des salari\u00e9s dans les entreprises o\u00f9 aucun d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical n\u2019a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 ou dans lesquelles aucun accord sur le droit d\u2019expression n\u2019a \u00e9t\u00e9 conclu.\u00a0\u00bb<\/em> <\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Article L. 2325-35<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][stm_post_bottom][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime; offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][stm_sidebar sidebar=\u00a0\u00bb1740&Prime;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1451991003825{margin-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-9 vc_col-md-9&Prime;][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1523004614759{margin-top: 40px !important;}\u00a0\u00bb] Politique sociale, conditions de travail et emploi &nbsp; Cette consultation a une port\u00e9e tr\u00e8s vaste, puisqu\u2019elle porte aussi bien sur un champ jusque-l\u00e0 d\u00e9volu tant \u00e0 l\u2019Expert-Comptable qu\u2019\u00e0 l\u2019Expert CHSCT. Plusieurs th\u00e9matiques sont pr\u00e9vues par la loi dans le cadre de cette mission\u00a0: \u00e9volution de l\u2019emploi,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1653,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1685","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1685"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2094,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1685\/revisions\/2094"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}