{"id":1690,"date":"2018-03-02T19:50:18","date_gmt":"2018-03-02T18:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sogexcube.com\/?page_id=1690"},"modified":"2018-04-06T10:48:17","modified_gmt":"2018-04-06T08:48:17","slug":"orientation-strategique-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/missions\/orientation-strategique-entreprise\/","title":{"rendered":"Orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1451991003825{margin-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-9 vc_col-md-9&Prime;][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1523004485379{margin-top: 40px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">Orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Cette mission a pour objectif d\u2019aider, les repr\u00e9sentants du personnel \u00e0 mieux comprendre les orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise et leurs cons\u00e9quences sociales. Elle comprend l\u2019analyse des pr\u00e9visions pluriannuelles de l\u2019entreprise, du plan strat\u00e9gique en prenant en compte son environnement (concurrence, secteur, d\u2019activit\u00e9\u2026) et la place de l\u2019entreprise au sein de groupe. Cependant, la mission int\u00e8gre d\u00e9sormais la Gestion Pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences (GPEC), la Gestion des Emplois et de Parcours Professionnels (GEPP) et les orientations de la formation.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Dans le cadre de cette mission, l\u2019expert peut \u00e9galement vous accompagner dans les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de votre consultation\u00a0: d\u00e9bats, r\u00e9unions de travail, r\u00e9daction d&rsquo;orientations alternatives, \u00e9laboration et remise de l\u2019avis du comit\u00e9, appr\u00e9ciations des r\u00e9ponses apport\u00e9es par l\u2019employeur.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Par ailleurs, la Loi sur le Dialogue Social ajoute explicitement la possibilit\u00e9 d\u2019un accord pour que la consultation sur les orientations strat\u00e9giques soit effectu\u00e9e au niveau du Comit\u00e9 de Groupe. Dans ce cas, les comit\u00e9s d\u2019entreprise du groupe restent consult\u00e9s sur les cons\u00e9quences de ces orientations strat\u00e9giques mais ne peuvent donc \u00eatre assist\u00e9s d\u2019un Expert \u00e0 moins d\u2019un accord en ce sens.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Cette mission est cofinanc\u00e9e \u00e0 hauteur de 20 % par le budget du comit\u00e9 d\u2019entreprise, sauf accord plus favorable.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Par d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019article L. 2325-40 et en l\u2019absence d\u2019accord plus favorable entre l\u2019employeur et le comit\u00e9 d\u2019entreprise, le comit\u00e9 contribue, sur son budget de fonctionnement, au financement de cette expertise \u00e0 hauteur de 20 %, dans la limite du tiers de son budget de fonctionnement annuel.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Le cadre juridique\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;\">Articles L.2323-7-1, L. 2323-7-2 et L. 2323-35, L. 2323-10 du Code du travail<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][stm_post_bottom][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime; offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][stm_sidebar sidebar=\u00a0\u00bb1740&Prime;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1451991003825{margin-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-9 vc_col-md-9&Prime;][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1523004485379{margin-top: 40px !important;}\u00a0\u00bb] Orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise &nbsp; Cette mission a pour objectif d\u2019aider, les repr\u00e9sentants du personnel \u00e0 mieux comprendre les orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise et leurs cons\u00e9quences sociales. Elle comprend l\u2019analyse des pr\u00e9visions pluriannuelles de l\u2019entreprise, du plan strat\u00e9gique en prenant en compte son environnement (concurrence, secteur,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1653,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1690","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1690"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2093,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1690\/revisions\/2093"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}