[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1451991003825{margin-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-9 vc_col-md-9″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1523953016671{margin-top: 40px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
<\/p>\n
Les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s doivent pouvoir rendre un avis inform\u00e9 sur les projets de Plan de Sauvegarde de l\u2019Emploi (PSE). Pour cela, nous \u00e9valuons les mesures pr\u00e9vues et analysons pr\u00e9cis\u00e9ment les motifs \u00e9conomiques et les suppressions de postes. Rappelons que la direction de l\u2019entreprise doit faire la d\u00e9monstration que le projet vise effectivement, comme le pr\u00e9voit la Loi, \u00e0 \u00ab sauvegarder l’emploi \u00bb.<\/span><\/p>\n <\/p>\n La mission de l\u2019expert\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n L\u2019expert r\u00e9alise un diagnostic d\u2019ensemble sur la situation de l\u2019entreprise et proc\u00e8de \u00e0 une analyse de l\u2019argumentaire \u00e9conomique et du plan de sauvegarde de l\u2019emploi. L\u2019objectif est de mettre en perspective les motifs invoqu\u00e9s et d\u2019\u00e9valuer l\u2019ad\u00e9quation des mesures pr\u00e9vues. Le comit\u00e9 d\u2019entreprise doit pouvoir rendre un avis inform\u00e9 sur le sujet qui lui est soumis. Dans les discussions entre le comit\u00e9 et ses interlocuteurs de la direction, la parit\u00e9 d\u2019information est l\u2019objectif, \u00e0 d\u00e9faut d\u2019\u00eatre la situation la plus fr\u00e9quente.<\/span><\/p>\n Dans tous les cas SOGEX CUBE estime qu\u2019il est n\u00e9cessaire de contraindre la direction \u00e0 s\u2019expliquer sur la suppression de chaque poste de travail, sans lui permettre de rester au seul niveau des consid\u00e9rations g\u00e9n\u00e9rales et de faire la d\u00e9monstration que le projet vise effectivement \u00e0 pr\u00e9parer l\u2019avenir et \u00e0 \u00ab\u00a0sauvegarder l\u2019emploi\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/vc_column_text][stm_post_bottom][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″ offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][stm_sidebar sidebar=\u00a0\u00bb1740″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1451991003825{margin-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-9 vc_col-md-9″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1523953016671{margin-top: 40px !important;}\u00a0\u00bb] Projet de restructuration Les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s doivent pouvoir rendre un avis inform\u00e9 sur les projets de Plan de Sauvegarde de l\u2019Emploi (PSE). Pour cela, nous \u00e9valuons les mesures pr\u00e9vues et analysons pr\u00e9cis\u00e9ment les motifs \u00e9conomiques et les suppressions de postes. Rappelons que la direction<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1653,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1696","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1696"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2163,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1696\/revisions\/2163"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}