{"id":1963,"date":"2018-03-29T12:16:33","date_gmt":"2018-03-29T10:16:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sogexcube.com\/?page_id=1963"},"modified":"2020-01-30T16:45:13","modified_gmt":"2020-01-30T15:45:13","slug":"formation-analyse-financiere-economique-et-sociale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sogexcube.com\/index.php\/formations\/formation-analyse-financiere-economique-et-sociale\/","title":{"rendered":"Formation \u00e9conomique"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1451991003825{margin-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-9 vc_col-md-9″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580399109816{margin-top: 40px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Analyse financi\u00e8re, \u00e9conomique et sociale<\/span><\/h4>\n

L\u2019objectif principal de cette formation est de vous donner les cl\u00e9s qui vous permettront de d\u00e9gager les d\u00e9terminants de l\u2019emploi et de son \u00e9volution, de mani\u00e8re \u00e0 apporter aux repr\u00e9sentants du personnel des arguments effectifs dans les discussions qu\u2019ils ont \u00e0 mener avec leur direction. <\/span><\/p>\n

Elle vous permettra aussi d\u2019avoir une meilleure compr\u00e9hension de l\u2019environnement \u00e9conomique de votre entreprise et de vous initier \u00e0 l\u2019analyse \u00e9conomique et financi\u00e8re d\u2019une soci\u00e9t\u00e9. <\/span><\/p>\n

Il s\u2019agit d\u2019une formation de 5 jours fractionnables organis\u00e9e autour des 3 consultations annuelles du comit\u00e9 social \u00e9conomique. <\/span><\/p>\n

Jour 1 : Orientations Strat\u00e9giques<\/em><\/span><\/p>\n

Jour 2 & 3 : Situation Economique et Financi\u00e8re<\/em><\/span><\/p>\n

Jour 4 & 5 : Politique Sociale de l\u2019Entreprise<\/em><\/span><\/p>\n

Elle abordera, par ailleurs, le sujet de la Base de Donn\u00e9es Economiques et Sociales (BDES) qui est d\u00e9sormais la plateforme privil\u00e9gi\u00e9e de transmission d\u2019information des directions vers les \u00e9lus.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Orientations Strat\u00e9giques<\/span><\/h4>\n

Jour 1<\/strong><\/span><\/p>\n

Programme\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Cadre l\u00e9gal de la consultation <\/span><\/p>\n

    \n
  • Champ de la consultation et obligations d’information du CSE<\/span><\/li>\n
  • Proc\u00e9dure, d\u00e9lais et calendrier<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Environnement de l\u2019entreprise (SWOT, matrice BCG, les 5 forces de Porter)<\/span><\/p>\n

    Analyse du recours \u00e0 la sous-traitance et \u00e0 l\u2019int\u00e9rim (comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et analytique, donn\u00e9es sociales)<\/span><\/p>\n

    Evaluer la Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences (GPEC) et les orientations de la formation professionnelle<\/span><\/p>\n

    \u00c9changer<\/span>\u00a0avec la direction <\/span><\/p>\n

      \n
    • \u00c9mettre un avis<\/span><\/li>\n
    • R\u00e9pondre \u00e0 la r\u00e9ponse de la direction<\/span><\/li>\n
    • Proposer une strat\u00e9gie alternative<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Cas pratique<\/span><\/p>\n

      Publics\u00a0:\u00a0<\/strong><\/span>Membres du CSE<\/span><\/p>\n

      Dur\u00e9e\u00a0: <\/strong><\/span>1 jour<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      Situation Economique et Financi\u00e8re<\/span><\/h4>\n

      Jour 2 & 3 <\/strong><\/span>\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n

      Programme\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

      Cadre l\u00e9gal de la consultation <\/span><\/p>\n

        \n
      • Champ de la consultation et obligations d’information du CSE<\/span><\/li>\n
      • D\u00e9lais et calendrier<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Analyse de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise <\/span><\/p>\n

          \n
        • Analyse du chiffre d\u2019affaires et du carnet de commandes<\/span><\/li>\n
        • Performance commerciale<\/span><\/li>\n
        • Environnement concurrentiel<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Analyse financi\u00e8re de l\u2019entreprise<\/span><\/p>\n

            \n
          • Etats financiers : bilan, compte de r\u00e9sultat, annexe<\/span><\/li>\n
          • Tableau de Flux de Tr\u00e9sorerie<\/span><\/li>\n
          • Strat\u00e9gie financi\u00e8re<\/span><\/li>\n
          • Investissement<\/span><\/li>\n
          • Endettement<\/span><\/li>\n
          • Mesure de la rentabilit\u00e9<\/span><\/li>\n
          • CIR \/ CICE<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Cas pratique<\/span><\/p>\n

            Publics\u00a0:\u00a0<\/strong><\/span>Membres du CSE<\/span><\/p>\n

            Dur\u00e9e\u00a0: <\/strong><\/span>2 jours<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n

            Politique Sociale, Conditions de travail et Emploi de l’entreprise<\/span><\/h4>\n

            Jour 4 & 5<\/strong><\/span><\/p>\n

            Programme\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

            Cadre l\u00e9gal de la consultation <\/span><\/p>\n

              \n
            • Champ de la consultation et obligations d’information du CSE<\/span><\/li>\n
            • D\u00e9lais et calendrier<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Impact de l\u2019\u00e9volution \u00e9conomique de l\u2019entreprise sur l\u2019emploi et les comp\u00e9tences<\/span><\/p>\n

                \n
              • Effectifs et activit\u00e9<\/span><\/li>\n
              • Formation professionnelle<\/span><\/li>\n
              • Analyse quantitative et qualitative<\/span><\/li>\n
              • Politique de r\u00e9mun\u00e9ration<\/span><\/li>\n
              • Analyse des documents \u00e9tablis par l\u2019employeur<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Egalit\u00e9 professionnelle femme\/homme (\u00e9l\u00e9ments pertinents d\u2019analyse)<\/span><\/p>\n

                Condition de travail <\/span><\/p>\n

                  \n
                • Donn\u00e9es sur l\u2019absent\u00e9isme et les accidents du travail<\/span><\/li>\n
                • Am\u00e9nagement du temps de travail<\/span><\/li>\n
                • Programme annuel de pr\u00e9vention<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Les Modalit\u00e9s du droit d\u2019expression <\/span><\/p>\n

                  Cas pratique <\/span><\/p>\n

                  Publics\u00a0:\u00a0<\/strong><\/span>Membres du CSE<\/span><\/p>\n

                  Dur\u00e9e\u00a0: <\/strong><\/span>2 jours<\/span><\/p>\n

                  [\/vc_column_text][vc_empty_space][stm_post_bottom][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″ offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][stm_sidebar sidebar=\u00a0\u00bb1771″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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